ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ

– денежная сумма, единовременно выплачиваемая предприятием или учреждением рабочему или служащему при его увольнении. По советскому законодательству выплата В. п. обязательна (ст. 89 КЗоТ) в случаях, когда увольнение производится вследствие: 1) призыва или добровольного поступления работника на военную службу; 2) поступления работника в военное училище или командирования в особом порядке в вые-шее учебное заведение; 3) восстановления судом или РКК на должности, занимаемой увольняемым, работника, ранее занимавшего её; 4) отказа работника от перевода в другое предприятие или учреждение либо в другую местность, если законом не предусмотрена обязательность перевода для работника (см. Перевод на другую работу).

В. п. должно быть выдано также (ст. 88 КЗоТ) при увольнении без предупреждения, сделанного за 12 рабочих дней, если причиной увольнения является: 1) полная или частичная ликвидация предприятия или учреждения, сокращение работ в нём или сокращение штатов; 2) приостановка работ по причинам производственного характера на срок более 1 месяца; 3) установленная РКК непригодность работника к выполняемой работе.

В. п. выдаётся в размере среднего заработка за 12 рабочих дней, а в случае поступления работника в военное училище или командирования в особом порядке в вуз – в размере месячного среднего заработка. Случаи выдачи и размер В. п. временным и сезонным работникам, строителям, домашним работницам регулируются постановлениями об условиях труда работников этих категорий. Выдача В. п. военнослужащим регулируется специальными правилами. На В. п. не может быть обращено взыскание по исполнительным листам (ст. 53 инструкции НКЮ СССР 28 сентября 1939 г. «О порядке исполнения судебных решений»).